各部、室：

　　按照学校人事处2013年6月3日《关于雇员聘期期满考核和续签聘用合同的通知》要求,为保证雇员聘任工作的连续、规范，现就续签聘用合同等有关问题通知如下：

　　一、关于聘期考核

　　对2013年7月31日和8月31日聘用合同到期的雇员，我馆将按照学校规定进行严格考核，并将考核结果报人事处。

　　二、关于续聘

　　1、对聘用合同期满考核合格拟续聘的雇员，由本人向我馆提出书面申请(并于6月24日将书面申请交至馆办公室),我馆在组织雇员聘期考核的基础之上提出书面续聘意见并附相关材料报人事处,经人事处审核后签定续聘合同。

　　2、对合同期满本人不愿续聘的雇员，须在6月30日前，由本人提交书面辞职报告、经部门负责人签字报人事处，不再续聘。

　　三、签约日程安排

　　人事处将于下学期初安排续签聘用合同书，具体时间另行通知。

      特此通知