为更好地维护和提升图书馆服务师生、服务人才培养和学科建设的品质，凝心聚力，共建“得一”，2018年以来，在学校直属机构党委的领导和大力支持下，图书馆领导班子致力于加强团队建设，通过开展系列活动提升团队品质。

以党支部建设提高团队政治思想品质

    图书馆有35名党员职工。为充分发挥党员的先锋模范作用，在直属机构党委领导下，图书馆支部通过召开党员大会、支部委员会、专项组织生活会、支部党日活动、党员知识竞赛、与党员谈心谈话等，加强对党员的政治思想教育，规范组织生活纪律，增强党员的“四个意识”，提升团队的政治思想品质，逐步营造了风清气正的生态环境。

以研讨会和项目小组提升团队创新品质

     2018年开学伊始，王丽琳馆长召集图书馆部室主任召开了第一次工作研讨会，倾听各部门交流汇报，增进了解、厘清思路、促进工作开展。此后每两周一次，在工作例会上坚持以问题为导向，在充分研讨的基础上，拟定工作方向和解决方案，逐一进行落实。

    本学期读书节活动开展期间，图书馆推出了真人图书，成立了“真人图书项目团队”，将有学术潜力的年轻馆员组织起来，围绕真人图书项目开展研究性的服务工作，并在此基础上逐步加强学科馆员队伍建设。

以系列工会活动增进团队交流融合

    为增强员工的归属感和价值感，本学期以来，图书馆组织了系列工会活动，大力开展内部组织文化建设：“三八节”组织全体女教工体验陶瓷文化的魅力；5月校运动会期间，组织员工积极参加广播操比赛和开幕式行进方队，提振团队形象和士气；“六一节”组织员工开展家庭教育研讨，为员工开设《学会爱，做更好的家长》讲座。7月13日，组织全体员工在森呼吸老山户外拓展基地进行为期一天的拓展训练，更是把团队心理文化建设推向了高潮，极大增强了彼此联结，促进团队融合，提高了团队凝聚力，激发了团队活力和工作热情。

    在莫愁校区图书搬迁整理等艰苦工作和突发危机事件面前，图书馆员工吃苦耐劳、积极参与、勇于担当、主动抢险，表现出高度的责任感和团队的凝聚力与战斗力，确保了本学期图书馆各项工作平稳有序开展，推动图书馆工作迈上新台阶。