各相关人员：
为充分调动普本以下人事代理制人员的工作积极性和主动性，根据学校关于印发《关于普本以下人事代理制人员优绩优酬方案》的通知精神（南审人发[2015]34号文件），从2015年1月起，普本以下人事代理制人员保持现有的薪酬体系不变，在年度考核合格及以上人员中增加业绩奖励金，年度考核基本合格及以下的，不执行业绩奖励金。
根据相关工作要求，请相关人员在年度总结基础上，个人提出书面申报并在2016年元月4日下班前送交办公室喻丽处，过期不候。
特此通知
各相关人员：
为充分调动普本以下人事代理制人员的工作积极性和主动性，根据学校关于印发《关于普本以下人事代理制人员优绩优酬方案》的通知精神（南审人发[2015]34号文件），从2015年1月起，普本以下人事代理制人员保持现有的薪酬体系不变，在年度考核合格及以上人员中增加业绩奖励金，年度考核基本合格及以下的，不执行业绩奖励金。
根据相关工作要求，请相关人员在年度总结基础上，个人提出书面申报并在2016年元月4日下班前送交办公室喻丽处，过期不候。
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